Nous décryptons l'actualité juridique et vous proposons des articles et conseils concrets pour vous éclairer sur vos droits.
Acquisition de congés pendant l'arrêt, barèmes selon l'origine, report de 15 mois, information de l'employeur et recours : vos droits après la réforme du 22 avril 2024.
Définition, preuves recevables, obligations de l'employeur, recours aux prud'hommes et au pénal : l'essentiel pour réagir face au harcèlement moral au travail.
Rupture conventionnelle du CDI : définition, étapes de la procédure, délai de rétractation, homologation, indemnité minimale, chômage et délai de contestation.
Grève des salariés : ce que l'employeur peut et ne peut pas faire. Conditions de licéité, protection des grévistes, retenue sur salaire, remplacement interdit et recours.
Alcool au travail : boissons autorisées, pouvoir de l'employeur, contrôle d'alcoolémie, sanctions possibles et obligation de sécurité, à la lumière du Code du travail.
Détresse psychologique et risques psychosociaux au travail : facteurs, obligations de l'employeur, prévention, reconnaissance du burn-out et télétravail.
Salaire impayé, licenciement injustifié ou harcèlement moral : comment saisir le conseil de prud'hommes, dans quels délais et avec quelles preuves face à un abus de l'employeur.
Réembaucher un salarié après une rupture conventionnelle est légal, sans délai de carence imposé. Choix du contrat, risque de requalification et précautions pour l'employeur.
CDD : définition et cas de recours, durée et renouvellement, rémunération et prime de précarité de 10 %, risques de requalification en CDI et conséquences.
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